Newsletter August 2022 erschienen
Der Newsletter kann hier online gelesen werden.
Jahresbericht 2021 veröffentlicht
Der Jahresbericht 2021 mit dem Schwerpunkt „Gemeinschaft/Community” ist veröffentlicht. Wir blicken auf das vergangene Jahr mit andauernden Herausforderungen zurück, in dem das Zusammenkommen, Aktiv sein und Lernen in Gemeinschaft wieder besonders stärkend und wohltuend war.
Für den Sommer und die kommenden Ferien- und Urlaubstage wünschen wir in diesem Sinne spannende und anregende Lektüre!
| Datei | Beschreibung | Dateigröße |
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 Jahresbericht_2021_web.pdf | 3082 KB |
Förderaufruf HALLIANZ-Aktionsfonds 2. Halbjahr 2022
Wie in den letzten Jahren auch können wieder Aktivitäten von Halle gegen Rechts - Bündnis für Zivilcourage sowie von weiteren Gruppen und Initiativen aus Halle durch den HALLIANZ-Aktionsfonds gefördert werden.
Die Fördermittel stammen aus dem Bundesprogramm Demokratie leben! und wurden durch die HALLIANZ – lokale Partnerschaft für Demokratie in Halle dem Aktionsfonds zugesprochen. Dieser wird durch den Friedenskreis Halle e.V. verwaltet.
Mehr Informationen zur HALLIANZ und dem Aktionsfonds finden sich unter https://www.hallianz-fuer-vielfalt.de/ .
Für das 2 Halbjahr können können Einzelpersonen, Initiativen und Organisationen noch konkrete Projekte und Aktionsvorhaben als Förderantrag einreichen. Dazu bitte Vorhaben und Projekte mit einem kurzen Text beschreiben (Was ist von Wem für Wann geplant?) und einem Finanzplan (mit Angaben zu den nötigen Gesamtausgaben, den einzelnen Kostenpunkten sowie dem Förderbedarf aus dem Aktionsfond und ggf. weiteren Einnahmen) an die Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! senden.
Der Newsletter Juli 2022 ist erschienen.
Er kann hier online gelesen werden.
Friedenskreis Halle und Kompetenzzentrum kommunale Konfliktberatung geben Empfehlung für die Weiterentwicklung des Landesprogramms ab
Der Friedenskreis Halle e.V. und das Kompetenzzentrum kommunale Konfliktberatung des VfB Salzwedel e.V. empfehlen in die Weiterentwicklung des Landesprogramms für Demokratie, Vielfalt und
Weltoffenheit des Landes Sachsen-Anhalt das Handlungsfeld "Konfliktbearbeitung" mit aufzunehmen. Die an das Land und den Beitrat gerichtete Stellungnahme kann unten nachgelesen werden.
| Datei | Beschreibung | Dateigröße |
|---|---|---|
| Stellungnahme Konfliktbearbeitung Landesprogramm.pdf | 400 KB |
Stellenausschreibung
Der Friedenskreis Halle e.V. entstand in Folge der friedlichen Revolution von 1989 aus verschiedenen Bürgerinitiativen. Die Leitwerte und Hauptthemen unserer Arbeit heute sind: aktive Gewaltfreiheit, konstruktive sowie zivile Konfliktbearbeitung, gelebte Demokratie, transkulturelle Vielfalt und globale Gerechtigkeit.
Für die Sichtbarkeit unserer Aktivitäten und zur Stärkung unserer Anliegen, für die Gewinnung von neuen Menschen sowie zur Bindung von bereits aktiven Teilnehmer*innen, Engagierten und Spender*innen sind wir auf eine teamorientierte, flexible und effektive Öffentlichkeitsarbeit angewiesen. Wir arbeiten mit zahlreichen etablierten analogen und digitalen Instrumenten der Kommunikation und probieren auch immer gern neue Wege und Techniken aus.
Zuletzt haben wir ein neues Corporate Design erarbeitet, welches nun umgesetzt und angewendet werden kann.
Wir suchen
- eine*n Koordinator*in für Öffentlichkeitsarbeit
- mit einem Stellenumfang von 50% (20 Stunden/Woche)
- und Arbeitsbeginn am 15.08.2022,
- zunächst befristet für ein Jahr, Verlängerung angestrebt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Gesamtkoordination der Öffentlichkeitsarbeit des Vereins,
- Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen in der programm- und projektspezifischen Öffentlichkeitsarbeit,
- Strategische Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit, ein Schwerpunkt: Erneuerung der Website, weitere Schwerpunkte entsprechend der Strategieentwicklung,
- Koordination der Erstellung unserer Print-Produkte wie Jahresbericht, Flyer und Spendenbriefe,
- Koordination der digitalen Formate wie Website, Social Media und Newsletter,
- redaktionelle Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam,
- kreativ-technische Zusammenarbeit mit freien Auftragnehmenden,
- Einbindung und Anleitung von Freiwilligen (FSJ, BFD, Internationale),
- enge Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich bezüglich Fundraising, mit der internen Organisation bezüglich Wissensmanagement, mit dem Bereich Friedenspolitik bezüglich der Aufbereitung von Inhalten und Kampagnen, sowie mit dem Bildungsbereich bezüglich der Gewinnung von Teilnehmenden.
Voraussetzungen:
- Erfahrungen und Kompetenzen in verschiedenen Teilbereichen der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei der Konzipierung, Umsetzung und Betreuung von Websites,
- Koordinatorische und strategische Kompetenzen in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit,
- relevante graphische und technische Kompetenzen für die Zusammenarbeit mit freien Auftragnehmenden,
- Kreativität, Organisationstalent und Pragmatismus,
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, kulturelle Sensibilität, Konfliktkompetenzen,
- klarer Bezug zu zivilgesellschaftlichem Engagement bzw. sozialen Bewegungen,
- Identifikation mit den Leitwerten und Zielen des Friedenskreis Halle e.V.,
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
- breite Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung dieses Arbeitsbereichs,
- Mitarbeit in einem etablierten und gleichzeitig dynamischen Verein mit ausgeprägter ideeller Orientierung,
- Zusammenarbeit in einem fast 30-köpfigen, diverser werdenden Büro-Team, welches von Engagement, Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung bestimmt ist,
- 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche),
- Teilnahme an Fortbildungen, Supervision und Organisationsentwicklung,
- Bezahlung nach solidarischem Einheitsgehalt.
Wir streben mehr Diversität in unserem Team an. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichen persönlichen Hintergründen und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns beispielsweise besonders über Bewerbungen von älteren Menschen, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit nichtdeutscher Erstsprache und Menschen mit queeren Identitäten. Unsere Geschäftsräume sind aktuell nur über Treppen erreichbar. Unsere Arbeitssprache ist Deutsch, zunehmend auch Englisch. Wir bemühen uns um diskriminierungsarme sowie einfache Sprache.
Teilt uns gern die Namen, Pronomen und Anredewünsche mit, mit denen ihr angesprochen werden wollt. Diese werden von uns respektiert, unabhängig davon, ob sie mit Angaben in offiziellen Dokumenten übereinstimmen.
Bewerbungen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bitte bis spätestens 16.07.2022 per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Rückfragen gern an dieselbe Adresse.
Die Kennenlerngespräche finden voraussichtlich zwischen 25. und 29.07.2022 statt.
Newsletter 2022 erschienen
Der Juni- Newsletter des Friedenskreises ist erschienen und kann hier gelesen werden.
Neue Räume in der Kleinen Ulrichstraße
Der Friedenskreis Halle hat im Mai zusätzliche Räume in der Kleinen Ulrichstraße 3 bezogen. Das ehemaligen Ladengeschäft in der Innenstadt bietet die Möglichkeit der niedrigschwelligen Erreichbarkeit und öffentlichen Präsenz. Die Projekte „Teilhabe für (H)alle und Engagiert für Frieden und Entwicklung haben jetzt hier ihre Büros. Perspektivisch werden wir, nach noch nötigen Renovierungen, dort auch einen Raum für keiner Veranstaltungen und Besprechungen nutzen können.
Mitgliederversammlung, OE-Abschluss und Feier
Am Samstag, den 11. Juni haben wir eine Dreifach-Veranstaltung:
ab 12 Uhr Gemeinsames Mittagessen
13-16.30 Uhr Mitgliederversammlung des Friedenskreis Halle e.V.
ab 17 Uhr Feierlicher OE-Abschluss (Organisationsentwicklungsprozess)
ab 19 Uhr Party
Ort: Villa Lewin
Anmeldung: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Infos: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Stellenausschreibung: lokale*r Konfliktbearbeiter*in / Prozessbegleiter*in für ein Projekt des Kommunalen Konfliktmanagements
Der Friedenskreis Halle e.V. entstand in Folge der friedlichen Revolution von 1989 aus verschiedenen Bürgerinitiativen. Die Leitwerte und Hauptthemen unserer Arbeit heute sind: aktive Gewaltfreiheit, konstruktive sowie zivile Konfliktbearbeitung, gelebte Demokratie, transkulturelle Vielfalt und globale Gerechtigkeit.
Im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ werden aktuell in 15 Kommunen modellhaft Projekte zum Kommunale Konfliktmanagement (KoKoMa)
begonnen. Grundlegende Informationen dazu gibt es von der begleitenden Stiftung SPI.
Für die beispielhafte Bearbeitung eines lokalen Konflikts und den Aufbau nachhaltiger Strukturen wird in der Stadt Halle (Saale) beim Friedenskreis Halle e.V. in Zusammenarbeit mit der lokalen Partnerschaft für Demokratie „Hallianz“ eine Projektstelle eingerichtet.
Für diese Aufgabe suchen wir eine*n lokale*n Konfliktbearbeiter*in/Prozessbegleiter*in mit einem Stellenumfang von 75% (30 Stunden/Woche) und Arbeitsbeginn spätestens zum 01.07.2022, zunächst befristet bis 31.12.2023, Verlängerung ist angestrebt.
Aufgabenschwerpunkte:
• Koordination, Begleitung und Umsetzung der lokalen Konfliktbearbeitung in Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren und der externen Programmbegleitung
• Erstellung von Konfliktanalysen sowie Entwicklung von Handlungskonzepten und Qualitätsstandards
• Umsetzung von Maßnahmen und Methoden zur Bearbeitung von Konflikten
• Durchführung und Moderation von Arbeitskreisen, Fachveranstaltungen, Dialog- und Gesprächsrunden sowie Organisation von Weiterbildungen
• kontinuierliche Abstimmung, Projekt- und Netzwerkarbeit mit Stadtverwaltung, Kommunalpolitik Politik und Zivilgesellschaft in der Region
• konfliktsensible Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation der Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts
• Teilnahme und Mitwirkung an z.T. überregionalen Vernetzungstreffen, kollegialer Beratung, Supervision und Weiterbildung
Voraussetzungen:
• (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich der Sozialen Arbeit, Politik- und Sozialwissenschaften
• fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung von Demokratiekompetenzen, Partizipationsprozessen und bürgerschaftlichem Engagement
• fachliche Kompetenzen und praktische Erfahrungen im Bereich ziviler Konfliktbearbeitung / Mediation / Konfliktmoderation
• Erfahrungen in Netzwerk-, Gremien-und Strukturarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit kommunaler Verwaltungsstruktur und Zivilgesellschaft
• Kompetenzen in Projektmanagement und -verwaltung sowie Nachweisführung
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Konfliktkompetenzen, Fähigkeit zur Multiperspektivität, kulturelle und diskriminierungsbezogene Sensibilität, Kreativität, Organisationsvermögen, strategisches Denken
• Identifikation mit den Leitwerten und Zielen des Friedenskreis Halle e.V.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.T. abends und am Wochenende)
Wir bieten:
• Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Modellprojekts der Konfliktbearbeitung
• Erweiterung des persönlichen Netzwerks und der fachlichen Kompetenzen
• Mitarbeit in einem etablierten und gleichzeitig dynamischen Verein mit ausgeprägter ideeller Orientierung
• Zusammenarbeit in einem fast 30-köpfigen, diverser werdenden Team, welches von Engagement, Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung bestimmt ist
• Teilnahme an Fortbildungen, Supervision und Organisationsentwicklung im Rahmen das Projekts und Trägers. Möglichkeit der Freistellung für individuelle
Weiterbildung.
• Bezahlung nach solidarischem Einheitsgehalt in Orientierung am TVöD
Wir streben mehr Diversität in unserem Team an. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichen persönlichen Hintergründen und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns beispielsweise besonders über Bewerbungen von älteren Menschen, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit nichtdeutscher Erstsprache und Menschen mit queeren Identitäten.
Unsere Geschäftsräume sind aktuell z.T. nur über Treppen erreichbar. Unsere Arbeitssprache ist Deutsch, zunehmend auch Englisch. Wir bemühen uns um
diskriminierungsarme sowie einfache Sprache.
Teilen Sie uns gerne die Namen, Pronomen und Anredewünsche mit, mit denen Sie angesprochen werden wollen. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob diese mit Angaben in offiziellen Dokumenten übereinstimmen.
Bewerbungen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bitte bis spätestens 31.05.2022 per E-Mail an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Rückfragen gern an dieselbe Adresse.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 3.6.2022 statt.